Обучающие семинары. Стажировки в Японии

Как одно из звеньев сотрудничества с «Президентской Программой подготовки управленческих кадров» - проведение обучающих семинаров для руководителей предприятий с приглашением специалистов из Японии.
В настоящее время 978 человек прошли обучение по темам «Вступление России в ВТО», «Управление малым и средним бизнесом», «Бизнес в сфере окружающей среды» «Медицина. Здравоохранение» и др. Из них 188 человек, наиболее успешно проявившие себя, прошли стажировку на предприятиях Японии.
В 2009 году запланировано проведение двух обучающих семинаров с приглашением специалистов из Японии и три стажировки OJT (On the Job in the Training).

СТАЖИРОВКИ OJT (On the Job Training) в Японии и ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ с последующей стажировкой в Японии являются частью программы содействия российским реформам, которую осуществляет правительство Японии.
Данные учебные проекты рассчитаны на управляющих российскими предприятиями и приравненных к ним лиц. Участниками становятся слушатели Президентской Программы подготовки управленческих кадров и слушатели со "свободного рынка" - кандидаты, изъявившие желание принять участие в программе и прошедшие отбор.

Обучающий семинар с последующей стажировкой
Сначала проводится 4-х-дневный семинар в России. Лекции читают высококвалифицированные японские специалисты, обладающие обширным опытом и знаниями в областях, связанных с переходом к рыночной экономике
Группа стажеров набирается по итогам тестирования, проводимого по окончании семинара.

Стажировка OJT
Группа стажеров, направляемая на стажировку в Японию, отбирается на основе индивидуального собеседования с каждым кандидатом. После чего они направляются на конкретное предприятие или ряд предприятий одной отрасли в Японии.
В Японии термин «OJT» обычно означает профессиональное обучение в результате выполнения реальной работы на своем рабочем месте, однако в данном случае стажировка не делает акцент на профессиональной практике.
Программа стажировки включает лекции, практические занятия и осмотр предприятий отрасли, что позволяет слушателям не только ознакомиться на практике с различными технологиями и деятельностью предприятий, но и закрепить эти знания на реальном рабочем месте, а также, по мере возможности, приобрести несложные практические навыки. Таким образом, по сравнению с занятиями в форме семинаров и осмотров предприятий, организуемыми раздельно, данная форма обучения дает более эффективные результаты